東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所HOPE神田(神田駅徒歩4分)【発達・知的障害の方への就労支援に特化】【トップクラスの就職・定着率】【支援実績15年以上】

定着支援ご利用者へのお手紙(11月)

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定着支援ご利用者へのお手紙(11月)

* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。*

先日、倉庫内で行われたピッキング作業の実習に立ち会いました。

ピッキングとは、注文書や注文データをもとに、倉庫の中から指定された商品を集めてくる仕事のことです。実習先の職場では、まず伝票を見て商品名と個数を確認し、決められた棚や場所から必要な分だけを取り出して集めていきます。集め終わった商品は、次の担当の方が出荷や販売を行う場所まで運びます。もし間違った商品や数を集めてしまうと、次の工程で作業する方が困ってしまうため、商品名や数を確認しながら正確に作業を進めることがとても大切です。

この実習には、数の確認が少し苦手な方が挑戦しましたが、数を数える道具を使うなど、自分なりの工夫を重ねながら取り組み、最終的には正確に作業を行うことができました。難しいと感じる仕事でも、やり方を工夫すればできるようになることがあります。「上手にできなくても、工夫すればできるようになるかもしれない」と前向きに考え、会社の方や仲間に相談しながら取り組む姿勢がとても大切だと思います。

季節の変わり目で体調を崩しやすい時期です。感染症も流行していますので、手洗い・うがいを心がけ、健康にお過ごしください。

令和7年10月31日
定着支援担当

岡内 伸二(おかうち しんじ)

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社 丸ノ内ホテル
管理兼人事部人権・ダイバーシティ推進室 専任マネージャー

大学卒業後、資生堂に入社。広島・東京の販売部門でキャリアを積み、新規事業部や秘書室を経て人事部で人権啓発を担当。資生堂時代から障がい者支援や人権啓発に取り組み、特例子会社「花椿ファクトリー」の設立に携わり、初代社長を務める。その後、丸ノ内ホテルにて人権啓発担当として活動を継続。東京都人権啓発センターの講師や東京人権啓発企業連絡会の啓発委員としても活動し、50回以上の講演実績を持つ。

岡内 伸二(おかうち しんじ)

一般社団法人ホープIT訓練センター(非営利型)

東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所

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