東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所HOPE神田(神田駅徒歩4分)【発達・知的障害の方への就労支援に特化】【トップクラスの就職・定着率】【支援実績15年以上】

実践的な事務作業トレーニング例

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実践的な事務作業トレーニング例

就労移行支援事業所HOPE神田では、

事務作業の実践トレーニングを希望されるご利用者を対象に、

事業所での当番制の作業訓練をいくつかご提案しています。

その中の一つが、コピー用紙補充当番です。

事務補助職の求人でもよく見かけますよね。

事業所には3台の複合機がありますが

それらのコピー用紙の残量を確認して

補充していくことが当番の作業内容です。

この作業で大切なポイントがいくつかあります。

 

  1. マニュアルに従い、手順通りに作業すること
  2. 用紙を汚さないよう丁寧に作業すること
  3. 必要な声かけや報告をすること

マニュアルがきちんとありますのでご安心ください♪

 

就職先の職場と同じように、

まずは、手順通りに、

そして自己流にならないように

作業を進めることを目指していきましょう!

マニュアルでは用紙を汚さないために

手を洗ってから補充作業にとりかかることや、

折れや汚れがないか確認してから用紙を

セットすることなどを細かく記しています。

コピー用紙の在庫が残り〇冊になったら発注依頼を行うなど、

業務遂行で必要となる質問・報告・連絡・相談も、

実践経験から着実にスキルとして身につけていただけます。

 

担当のご利用者に感想を伺ったところ、

報告・連絡・相談といったコミュニケーション面で

悩んだり、難しく感じたりすることがあるとのことでした。

事前に、セリフとして伝える内容を準備し、

確認しておくことで、

スムーズに報告できるようになることもあります。

上手にできるやり方を職員が一緒に考えて、

サポートさせていただきます!

お仕事の経験がない方は、こうした事業所での取り組みが

就職活動のときのアピールポイントにもなります。

 

HOPE神田でいろいろな経験を積んで、

できること、自信が持てることを少しずつ

増やしていただきたいと思います。

岡内 伸二(おかうち しんじ)

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社 丸ノ内ホテル
管理兼人事部人権・ダイバーシティ推進室 専任マネージャー

大学卒業後、資生堂に入社。広島・東京の販売部門でキャリアを積み、新規事業部や秘書室を経て人事部で人権啓発を担当。資生堂時代から障がい者支援や人権啓発に取り組み、特例子会社「花椿ファクトリー」の設立に携わり、初代社長を務める。その後、丸ノ内ホテルにて人権啓発担当として活動を継続。東京都人権啓発センターの講師や東京人権啓発企業連絡会の啓発委員としても活動し、50回以上の講演実績を持つ。

岡内 伸二(おかうち しんじ)

一般社団法人ホープIT訓練センター(非営利型)

東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所

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