東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所HOPE神田(神田駅徒歩4分)【発達・知的障害の方への就労支援に特化】【トップクラスの就職・定着率】【支援実績15年以上】

“チームワーク”と”力加減”

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“チームワーク”と”力加減”

冬の足音が聞こえる季節になりました。
皆さんは寒さ対策はできていますか?

HOPE神田の「コミュニケーション活動」の
プログラムでも、長そでや上着を着る人
が増えてきました。

今週のプログラムでは、テーマはズバリ、

“チームワーク”と”力加減”です。

二人組で両手に棒を持ち、色々なボールを
挟んで歩きます。

もちろん、途中で落とさないように、
二人が、お互いの力加減やペースを尊重し、”息を合わせる”ことが一番のポイントです。

 

目印を回ってゴールに戻って来たら、次の二人組にバトンタッチします。

・手を離すタイミング
・棒を持つ位置
・ボールのどこを挟むのか

がポイントです。

相手の動きをよく見て、自分の行動を調整します

見ている私もハラハラ、ドキドキ!思わず、掛け声をかけたり、

息を止めて見守ったりしてしまいました(笑)


・ビーチボール
・手のひらサイズの合皮のボール
・お手玉
・イボイボ付きのボール
・ツルツルのボールなど

種類や特徴に合わせて、挟み方を工夫するのも、チームで話して試行錯誤。

普段あまり話さない訓練生同士も、

この時はお互いの意見を聴いて、尊重していました。

きっと、その姿勢の積み重ねが就職にも役立つのだろうと確信しています!!

体験利用を検討されている方も、ぜひ、
私たちと一緒にプログラムを受けてみませんか!?

 

大人になってから、身体を動かす気持ち良さ、楽しさはおススメですよ。

 

中澤

岡内 伸二(おかうち しんじ)

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社 丸ノ内ホテル
管理兼人事部人権・ダイバーシティ推進室 専任マネージャー

大学卒業後、資生堂に入社。広島・東京の販売部門でキャリアを積み、新規事業部や秘書室を経て人事部で人権啓発を担当。資生堂時代から障がい者支援や人権啓発に取り組み、特例子会社「花椿ファクトリー」の設立に携わり、初代社長を務める。その後、丸ノ内ホテルにて人権啓発担当として活動を継続。東京都人権啓発センターの講師や東京人権啓発企業連絡会の啓発委員としても活動し、50回以上の講演実績を持つ。

岡内 伸二(おかうち しんじ)

一般社団法人ホープIT訓練センター(非営利型)

東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所

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