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就活についての質問

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就活についての質問

9月・10月に4名の訓練生が就職(内定)となりました。

 

今年度の就職事例を元に、就職活動について、ご家族や訓練生からよくいただく質問をピックアップして簡単にご紹介いたします。

 

 

就職先の会社とはどのように出会えたか?

HOPE神田からの直接のご紹介(卒業生の就労先企業含む)が最も多かった(5件)です。その他は、ハローワーク連携によるマッチング、東京しごと財団主催の「職場体験実習面談会」からの就職でした。

実習はあったのか?

就職(内定)した全ての方が“企業実習”を経ています。実習期間は3日~5日が最も多かったです。時期をまたぎ、同じ会社で2回実習(各5日間)を行った方も複数名いらっしゃいました。

企業見学はあったのか?

実習前に、職場に訪問して面談(実習前面談)を行うことがほとんどです。その際に、職場を見学させていただけることが多いです。見学・面談の後、実習に進めるかが確定します。

雇用形態は?

入社時は契約社員の方が多いですが、その後正社員または無期契約登用となる方も相当数いらっしゃいます。

事務職が多いか?

事務補助職(データ入力や郵便仕分け、封入封緘等)に就く方が過半数を超えていますが、今年度はパソコンを使わないオフィス作業や物流倉庫などでの軽作業職に就く方も増えています。

内定まで何社くらい受けたのか?

平均3~4社ですが、人それぞれのため、平均値は参考にされないことをお薦めします。

就業場所への通勤時間は?

1時間程度が最も多いです。HOPE神田への通所時間を通勤時間の参考とされる方が多いです。日々の通所経験が就職に着実に役立っています。

就職までの通所期間は?

1年以上2年未満です。HOPE神田では、就職そのものよりも就職後の職場定着を重視した訓練を薦めておりますため、しっかりと課題に取り組んでから就職される方がほとんどです。

就職しやすい時期があるのか?

期初の就職が多いように見受けますが、市況よりも、一人ひとりのゴール設定を的確に行い就活を進めていくことが大事だと考えます。

ハローワークとの連携は?

就職ルートに関わらず、今年度すべての就職(内定)者がハローワークに登録し、連携して就活を進められました。

 

 

なお、就職状況は、就労状況のページでも掲載していますのでご参照ください。

 

就活やHOPE神田の訓練や支援についてのご質問がございましたら、事業所までお気軽にお問い合わせください。 

 

一緒に就職、そして職場定着を目指していきましょう。

 

 

岡内 伸二(おかうち しんじ)

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社 丸ノ内ホテル
管理兼人事部人権・ダイバーシティ推進室 専任マネージャー

大学卒業後、資生堂に入社。広島・東京の販売部門でキャリアを積み、新規事業部や秘書室を経て人事部で人権啓発を担当。資生堂時代から障がい者支援や人権啓発に取り組み、特例子会社「花椿ファクトリー」の設立に携わり、初代社長を務める。その後、丸ノ内ホテルにて人権啓発担当として活動を継続。東京都人権啓発センターの講師や東京人権啓発企業連絡会の啓発委員としても活動し、50回以上の講演実績を持つ。

岡内 伸二(おかうち しんじ)

一般社団法人ホープIT訓練センター(非営利型)

東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所

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