10月1日にＨＯＰＥ神田の下期オリエンテーションを行いました。

ＨＯＰＥ神田をより有意義に利用いただけるように、訓練の目的や就労定着に必要なこと、皆が気持ちよく過ごすための事業所のルールなどを確認しあう場です。

当社団法人の浦山理事長からは、訓練生の皆さんに目指していただきたいことや、コミュニケーションの訓練で心掛けていただきたいことの話がありました。

就職するために必要なこととは…

就職した後に目指すべきこととは…

自分の課題を知るためには…

施設長からは、会社が求める「職場における７つのコミュニケーション」の話をさせていただきました。

“コミュニケーション”といっても、一体何が大事で、何を身につけたらいいのか、なかなかピンと来ない方もいらっしゃると思います。

障害者雇用の現場で、どの会社からも共通して求められることは、明確です。

自分が取り組むべき課題は何か？　訓練で克服すべき課題は何か？

課題を自覚することが、成長の第一歩、就労・定着の第一歩です。

引き続き一緒に取り組んでいきましょう！