東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所HOPE神田(神田駅徒歩4分)【発達・知的障害の方への就労支援に特化】【トップクラスの就職・定着率】【支援実績15年以上】

2022年の振り返りと2023年の目標(リサーチ発表プログラム)

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2022年の振り返りと2023年の目標(リサーチ発表プログラム)

就労移行支援事業所HOPE神田の1月のリサーチ発表(毎週金曜午後のプログラム)は、2022年の振り返りと2023年の目標をテーマにしたスライドづくりです。

ご参考:訓練プログラムのご紹介

振り返りと目標1

「リサーチ発表」は、決まったテーマに沿ってPowerPoint(パワーポイント)でスライドを作成し、準備ができた方から上の写真のように発表を行うプログラムです。

発表は希望制ですので「私は緊張してダメ!」という方もご安心ください。他の方の発表を視聴するだけでも楽しいですし学びになります。また、テーマは、今回のように全員同じテーマのときもありますが、普段はいくつかのテーマ例の中で好きなテーマを選んでいただきます。

(テーマ例)

「やってみたい仕事」、「行ってみたい場所」、「おすすめの食べ物」、「おすすめの本」、「自分の趣味について」、「HOPE神田で成長したこと」など…

PowerPoint(パワーポイント)自体は、就職先の仕事で使うことはあまり多くありません。プログラムの目的は、コミュニケーションや社会性のスキルアップにあります。自分の気持ちや考えを伝えること、場に合った言葉や伝え方を練習すること、他の人の発表を聞く姿勢や適切な質問の仕方を身につけることなど、リサーチ発表という活動を通じて学んでいただけることはたくさんあります。面接練習にもなりますね!

さて、「2023年の目標」スライドでは、今年の漢字として「就」や「就職」を挙げている方が多くいらっしゃいました。就職をしっかり意識できる環境はHOPE神田の大きな特徴の一つです。目標や夢に向かって、今年も一緒に頑張りましょう!

岡内 伸二(おかうち しんじ)

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社 丸ノ内ホテル
管理兼人事部人権・ダイバーシティ推進室 専任マネージャー

大学卒業後、資生堂に入社。広島・東京の販売部門でキャリアを積み、新規事業部や秘書室を経て人事部で人権啓発を担当。資生堂時代から障がい者支援や人権啓発に取り組み、特例子会社「花椿ファクトリー」の設立に携わり、初代社長を務める。その後、丸ノ内ホテルにて人権啓発担当として活動を継続。東京都人権啓発センターの講師や東京人権啓発企業連絡会の啓発委員としても活動し、50回以上の講演実績を持つ。

岡内 伸二(おかうち しんじ)

一般社団法人ホープIT訓練センター(非営利型)

東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所

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