見学・個別相談のお申込
採用面接時の支援者の立ち位置
発達・知的・精神・身体などの障がいの種別や程度を問わず、障がい者雇用の就職面接では、“配慮事項”を必ず聞かれること、ポイントを押さえた伝え方をすることで選考突破しやすくなることなどを前回のブログでお話させていただきました
配慮事項の伝え方
前回のブログでは、障がい者雇用枠での配慮事項について、主に企業側の視点をご紹介いたしました。配慮事項は企業が知る必要があることなので、就労移行支援事業所での通所期間を通して、支援者と一緒にしっかり準備していきましょう、と
障がい者雇用と配慮事項
毎週火曜日 午前の「就職指導」プログラムでは、企業の“障がい者雇用求人”への応募で必要な”配慮事項”について、繰り返し取り上げて理解を深めています。 障がい者雇用求人とは？ 企業や官公庁が障がいをお持ちの方のために用意し
通所訓練を継続しています
都内の１日の感染者数が第５波のピークを上回りました。 昨年１０月の緊急事態宣言の解除に合わせて 通常時間帯での訓練を再開し、 就職活動もようやく勢いを取り戻してきたのに、 本当にもどかしく感じます。 訓練生の中には、 「
12月は2名の訓練生が就職します
１２月に２名の訓練生が就職します。 コロナ禍での変則的な訓練や就活を乗り越えられ、 就職というチャンスを掴まれたことを、 職員も本当に嬉しく思っています。 今年も緊急事態宣言が度々発出され、 企業も感染防止の対応に追われ
第12回成果発表会
毎年１２月の第１金曜日に開催しています、就労移行支援事業所ＨＯＰＥ神田の成果発表会を、１２月３日（金）に開催しました。 昨年に続き、今年もオンライン開催です。 訓練生や事業所の役職員に加えて、ご来賓としてハローワークや就
ＨＯＰＥ神田 近況のご報告
※こちらの記事は2020年11月の投稿になります。 最新のブログは、こちらからご覧いただけます。 全国的に新型コロナ感染が増加していますが、事業所でも予防意識をさらに高めて感染対策を実施して参ります。 当面
在宅支援（テレワーク）の開始
感染予防のための在宅支援サービス（テレワーク） 東京都知事による外出自粛要請を受けて、就労移行支援事業所ＨＯＰＥ神田では、希望される利用者に対して在宅支援を開始しました。 ＨＯＰＥ神田を利用される方の中には、発達障がいや
新型コロナウイルスに伴う施設対応について
5月1日に掲載内容を更新しました。 在宅訓練に切り替え、支援を継続して実施いたします 新型コロナウイルス感染防止のため、２月から利用時間、 及び営業時間（電話対応時間）を短縮して運営しておりましたが、 4月7日発令の緊急
警察署と連携した防犯プログラム
「犯罪から身を守る」ことをテーマとした講義は、教育機関等でも多く扱っています。 就労移行支援事業所ＨＯＰＥ神田では、今回は思い切って 「犯罪者や不審者と疑われない」ことをテーマとした講義を、神田警察署のご協力を得て、実施
