見学・個別相談のお申込
就職活動と通勤練習
就職活動では、企業見学や職場実習、面接など、職場に訪問する機会がたくさんあります。基本的な流れとして、就労移行支援事業所ＨＯＰＥ神田の就労支援員（就職活動のサポートを行う専門職員）が、企業ご担当者とご利用者との間に入って
採用面接時の支援者の立ち位置
発達・知的・精神・身体などの障がいの種別や程度を問わず、障がい者雇用の就職面接では、“配慮事項”を必ず聞かれること、ポイントを押さえた伝え方をすることで選考突破しやすくなることなどを前回のブログでお話させていただきました
配慮事項の伝え方
前回のブログでは、障がい者雇用枠での配慮事項について、主に企業側の視点をご紹介いたしました。配慮事項は企業が知る必要があることなので、就労移行支援事業所での通所期間を通して、支援者と一緒にしっかり準備していきましょう、と
障がい者雇用と配慮事項
毎週火曜日 午前の「就職指導」プログラムでは、企業の“障がい者雇用求人”への応募で必要な”配慮事項”について、繰り返し取り上げて理解を深めています。 障がい者雇用求人とは？ 企業や官公庁が障がいをお持ちの方のために用意し
就活についての質問
９月・１０月に４名の訓練生が就職（内定）となりました。 今年度の就職事例を元に、就職活動について、ご家族や訓練生からよくいただく質問をピックアップして簡単にご紹介いたします。 就職先の会社とはどのように出会え
ハローワーク就職面接会_2019.2.27
東京ハローワーク主催の障がい者就職面接会が２月２７日にあります。 今回は代々木体育館ではなく有楽町の国際フォーラムで、２００社程が参加する見込みです。 参考： 東京労働局 平成30年度第2回障害者就職面接会（外部サイト）
ジョブコーチ支援
卒業生の就労先企業には、実は”障がい者雇用がはじめて”という職場も少なくありません。 中小企業に限った話ではなく、従業員1,000名以上の大企業であっても、支店や工場では採用しているけれど本社でははじめて、と
ハローワークとの連携
１月は３名の訓練生が就職をいたしました。（ 参考：就労状況 ） うち２名の方は、都内ハローワークとの連携によるマッチング求人での就職です。 ご存知のとおり、ハローワークには、仕事を探す方（求職）の窓口だけでなく、はたらく
