東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所HOPE神田(神田駅徒歩4分)【発達・知的障害の方への就労支援に特化】【トップクラスの就職・定着率】【支援実績15年以上】

定着支援ご利用者へのお手紙(2026年5月)

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定着支援ご利用者へのお手紙(2026年5月)

* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。*

社会人になって間もない頃のことですが、取引先を訪問する際に、時間の見積もりが甘く、数分遅刻してしまったことがありました。到着が遅れることを事前に連絡し、急いで向かい、到着後すぐにお詫びをしましたが、先方が快く迎えてくださった後も、自分の中には気まずさが残り続けたことを覚えています。

現在では、初めて訪問する場所には少なくとも15分前、距離感や土地勘のない場所であれば30分以上前に到着できるよう、余裕を持って計画を立てるようにしています。早めに到着すれば、お手洗いや身だしなみを整えることができるほか、周辺を確認したり、カフェなどで訪問内容を整理したりと、有効に時間を使うことができます。
約束の時間まで余裕を持って待つことと、ぎりぎりで焦ってしまうことや、遅刻による相手への迷惑や気まずさを感じることを比べると、やはり早めの行動には大きな意味があると感じています。

電車の遅延など、自分では防ぎきれない事情がある場合には、相手も理解してくださることが多いものです。それでも、「お待たせしてしまった」という事実に対して、一言お詫びを伝えることで、より良い関係を保ちやすくなると感じています。

5月は雨の日も多くなります。時間にゆとりを持って行動できるよう、引き続き皆さまと一緒に意識して取り組んでいければと思います。

令和8年4月30日
定着支援担当


HOPE神田では、就労移行支援に加え、就職後も安心して働き続けられるよう就労定着支援を行っています。定着支援の内容や支援の流れについては、こちらのページでもご紹介しています。

参考リンク:就労定着支援についてはこちら

岡内 伸二(おかうち しんじ)

三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社 丸ノ内ホテル
管理兼人事部人権・ダイバーシティ推進室 専任マネージャー

大学卒業後、資生堂に入社。広島・東京の販売部門でキャリアを積み、新規事業部や秘書室を経て人事部で人権啓発を担当。資生堂時代から障がい者支援や人権啓発に取り組み、特例子会社「花椿ファクトリー」の設立に携わり、初代社長を務める。その後、丸ノ内ホテルにて人権啓発担当として活動を継続。東京都人権啓発センターの講師や東京人権啓発企業連絡会の啓発委員としても活動し、50回以上の講演実績を持つ。

岡内 伸二(おかうち しんじ)

一般社団法人ホープIT訓練センター(非営利型)

東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所

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