東京都指定 障害者就労移行・定着支援事業所HOPE神田(神田駅徒歩4分)
【就職定着率90%】【通所交通費助成】【定着支援サービス利用可】

発達障がいの方への訓練・支援の実績

安心して通所できる環境づくりから

発達障がいのある方にとって、環境はとても大切です。

 

自分自身に合わない環境、安心しにくい環境では、本来の能力を発揮しにくいばかりか、ストレスが溜まったり、余計に自信を失ったりすることもあります。

 

逆に、自分自身に合う環境、安心できる環境であれば、能力を十分に発揮できたり、課題に対する取り組みがスムーズに進んだりします。何よりも、毎日を過ごす充実感や楽しさ、成長や自信、就労意欲を実感しやすくなります。

 

緊張感を持つことは大切ですが、訓練生にとって安心・安全な場をつくることが、就労支援の第一歩であるとHOPE神田は考えています。

・・・安心して通所できる環境ってどんな環境だろう?

- HOPE神田の事業所環境例 -

毎日のスケジュールが安定しています
各プログラムに担当職員名を記載
見本やマニュアルを用いた実務練習
注意が必要な場所に注意事項を表示
楽しく学べるプログラムがたくさんあります
振り返り面談の時間を毎日設けています
交流を深められる機会が豊富にあります
余裕のある職員数を配置(常勤)

ご自身に合う環境かどうかを確かめていただくために、事業所見学体験利用を個別に受け付けています。詳しくはこちらをご覧ください

 

就労移行支援事業所HOPE神田には、知的障がいをお持ちの方を含む自閉症スペクトラム(ASD)、アスペルガー症候群、広汎性発達障がい、学習障がい(LD)、注意欠陥・多動性障害(ADHD)などの様々な診断や特性をお持ちの方が多数通所されています。

人との関わり方や感情コントロールの課題に対して

コミュニケーションスキルが身につけば、職場での働きやすさも変わります。

このような課題に対して、HOPE神田では、SST(ソーシャルスキルズトレーニング/社会生活技能訓練)を取り入れた実践的な訓練を日常的に行い、課題の克服に取り組んでいます。

 - これでわかる「発達障がい」での掲載内容 

“一般社団法人ホープIT訓練センターでは、発達障がいがあるがゆえに対人関係やコミュニケーションに課題のある人の就労支援を行っています。発達障がいのある人は、「場の空気が読めない」「人の表情を読めない」など、ソーシャルスキルの未熟さや、人とのコミュニケーションがうまくいかないため、就労・職場定着につまづく人が少なくありません。ここでは、ビジネスマナーや電話応対、ファイリングやコピーなど基本的な就労支援プログラムのほかに、「コミュニケーションワーク」「ソーシャルスキル」などの独自のプログラムを設け、苦手な部分の克服を目指しています

これでわかる発達障がい

“「コミュニケーションワーク」(現「コミュニケーション活動」)とは、芸術心理療法の考え方を取り入れ、動きやダンスを楽しみながら、言葉のない世界での相手との距離の取り方や自己表現の方法を身につけます。「ソーシャルスキル」とは、人の気持ちや感情を理解するための言葉探しや、人生のビジョンを発見するワークなどをグループで進めます。民間の就労移行支援事業所としてはとても珍しい試みで、こうした事業所が増えてくることが期待されています。”

就職活動と定着支援について

ご本人やご家族の希望、障がい特性に応じた就職活動ができるように、事業所独自のノウハウやルートを駆使した就労・定着支援を行い、高い就職率と定着率を維持しています。

HOPE神田ならではの就職活動で自分に合った会社を見つけます

企業からの要請や本人の必要性に応じて柔軟に定着支援を行っています

就労開始7ヶ月目以降は、「定着支援事業所HOPE神田」として、定着支援を行います。

 

定着支援においては、

 ① 将来的な本人の自立と、就労先企業の雇用継続力の向上

 ② 居住地域の支援機関(就労支援センター等)との連携と支援主体の段階的移行

 ③ HOPE神田との継続的な関わり

を目指した支援を行っております。

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