* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。*

一般企業が、「障がいのある方の採用でどのようなことを重視しているか」について研究機関が調査した資料の一部をご紹介します。

＜採用時に重視する項目＞

⚫ 職場の規則を守る（71.4%）
⚫ 欠勤や遅刻などを連絡できる（66.9%）
⚫ 指示通りに作業できる（63.4%）
⚫ 与えられた仕事を最後までできる（59.8%）
⚫ 相手や場面に応じた挨拶や返事ができる（57.9%）

この内容を見ると、「基本的なルールを守ること」と、「周りの人への態度」が、職場ではとても大切にされていることが分かります。これらは就職活動の場面だけでなく、就職後の人事評価や、安心して働き続けられるかどうかにも関わってくるポイントです。

もちろん、ルールを十分に理解できなかったり、指示通りにできなかったりした経験は、誰にでもあると思います。大切なのは、「少しずつ直していこう」とする気持ちです。

注意されたことや、ミスを繰り返さないために、私たちも皆さんと一緒に考え、精一杯サポートしていきたいと思っています。不安になりすぎる必要はありません。うまくいかないときこそ、一緒に取り組みましょう。

令和8年5月31日
定着支援担当

HOPE神田では、就労移行支援に加え、就職後も安心して働き続けられるよう就労定着支援を行っています。定着支援の内容や支援の流れについては、こちらのページでもご紹介しています。

参考リンク：就労定着支援についてはこちら