見学・個別相談のお申込
2025年度（令和7年度）就労実績
就労移行支援事業所ＨＯＰＥ神田における2025年度（令和７年度）の就労実績を更新しました。左記のリンクから、「直近３年間の就労実績」をご確認いただけます。ぜひご覧になってください。 2025年度は７名のご利用者が企業や官
定着支援ご利用者へのお手紙（2026年3月）
* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。* 人にはさまざまな感情がありますが、その中でも周囲の人に強く出てしまいやすいのが「怒り」の感情です。「イライラ」と言い換えることもありますね。 「
定着支援ご利用者へのお手紙（2026年2月）
* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。* 1月20日、HOPE神田のホームページをリニューアルしました。 写真やイラスト、動画などを掲載し、就労移行支援事業所をお探しのご本人様やご家族様
定着支援ご利用者へのお手紙（2026年1月）
* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。* 12月5日（金）、HOPE神田にて第16回成果発表会を開催いたしました。当日は、20名近いゲストの方々に来所いただき、第一オフィスは訓練生・職員
定着支援ご利用者へのお手紙（12月）
* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。* 先日、HOPE神田の職員研修において、お互いの「良い支援場面」をテーマにしたワークを行いました。事前にGoogleフォームというアンケート集計ツ
定着支援ご利用者へのお手紙（11月）
* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。* 先日、倉庫内で行われたピッキング作業の実習に立ち会いました。 ピッキングとは、注文書や注文データをもとに、倉庫の中から指定された商品を集めてくる
定着支援ご利用者へのお手紙（10月）
* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。* 9月27日に恒例の社会体験活動として、バス外出を行いました。今年は茨城県笠間を訪れ、陶器への絵付け体験や工芸の丘の散策を楽しみました。7月から毎
![[コラム] 働く力は、引き出すことで伸びていく](https://hope-it.or.jp/hope-it/wp-content/uploads/2025/08/column-300x248.png)
[コラム] 働く力は、引き出すことで伸びていく
岡内伸二 「障がい者雇用への挑戦と学び」コラム（連載） – 前回記事 「配慮と工夫で、安心して働ける場所へ」（第４回） 新しい組織を支える“人”の選択 障がい者雇用を進めるにあたり、意識の高い人材
定着支援ご利用者へのお手紙（9月）
* 就労定着支援のご利用者に毎月お送りしているお手紙を掲載しております。* さて、8月23日(土)に「勤続表彰式」を行いました。 勤続1年、3年、5年、10年の節目を迎えられた卒業生の皆さんをお招きし、訓練生や職員ととも
[コラム] 配慮と工夫で、安心して働ける場所へ
岡内伸二 「障がい者雇用への挑戦と学び」コラム（連載） – 前回記事 「特例子会社設立の準備、小さな工場から広がった大きなチャレンジ」（第３回） 障がい者スタッフの採用活動 まずはハローワークに相談して何度
